一、党建引领，2024年秉承“党建促发展”

2024年，继续坚持以党建为引领，秉承“党建促发展”的理念，攻坚克难，精益求精，以更加科学的思想谋划党建，以更加创新的举措抓实党建，使香港宝典免费资料党建工作始终走在前，作表率。

（一）扛实政治责任。牢固树立“抓好党建是本职、抓不好是失职、不抓是渎职”的责任意识，加强学院政治建设，主要通过专题培训、理论宣讲、党性锤炼等方式，引导全体党员坚定执行党的政治路线，不折不扣落实贯彻习近平总书记的重要讲话、指示精神。2024年党建工作重点要转到带队伍、建机制、优服务上来，切实做到党建带动教育教学事业发展，推动党建工作真正抓深、抓实，努力抓出新成效。

（二）强化组织建设。严格落实高校党建工作标准，激发党建“红色动能”。组织全体党员干部认真学习习近平新时代中共特色社会主义思想，制定并不断完善学习计划，全员分批交流研讨，推动学习走深走实。严格执行“三会一课”、谈心谈话、组织生活会、民主评议党员、“主题党日”等基本制度，持续规范组织生活。坚持从严治党，落实到每一个支部，抓实支部每个成员。年初起制定各个支部的工作目标，层层分解责任，年中专题督办，年底抓好党员评议考核。

（三）聚焦总体谋局。认真落实年度发展党员计划，不断优化党员队伍的结构。通过党员的教育管理，积极搭建党员发挥作用平台，设立党员先锋岗，持续落实结对共建机制，解决突出问题，持续抓好整改落实。加强党史学习教育，常态化开展交流研讨活动，建立联系群众、服务学生教师群众的长效工作机制，全面筑牢基层坚强的战斗堡垒。扎实开展各项教育教学工作，为香港宝典免费资料实现高质量发展贡献力量。加强学习，提升党员干部综合素质：这涉及党性的教育和理想信念的坚定，以及业务知识的掌握。通过制定学习计划、集体学习和个体自学等方式，不断提升党员干部的综合素质和团队的整体战斗力。

（四）落实党支部建设。强化支部责任，切实抓好新建党支部的党建工作，包括党支部的自身建设、党员队伍建设、党内制度的规范以及党建宣传活动的开展。通过这些措施，实现支部党建工作的目标，如提高工作效率、增强服务意识、转变工作作风等。突出重点，提高党员素质，加强党支部的执政能力建设。加强支部人员的作风建设，提高拒腐防变和服务教育改革发展的能力。涉及防范教育的开展、廉政制度的执行以及对党员的教育和管理，以提高党员的服务质量和自我约束能力提升向心力为导向，加强思想建设。

二、强基固本，2024年持续加强教师引进、培养工作

（一）加强人才招聘，为2023年的年检、办学条件持续达标和人才培养工作评估做好谋划，做好机务学院的人才储备工作。走出校园，奔走于各大院校招聘会，加强同专业机构的接触，吸纳专业性人才。以更为贴合学院实际情况的招聘方针为指导，充分利用各大网络招聘平台增加宣发让香港宝典免费资料的招聘信息到达更多高层次人才的手中，做好招聘会安排，由党政办公室牵头，综合其他部门组成招聘小组，完成各大院校的现场招聘工作。

（二）提高新教师教育教学水平。教师的培养模式单一，新教师的成长时间短，部分教师对课程标准掌握不准、对教材不能吃透、教学重难点把握不清，个别教师还存在离不开PPT。在2024年着重培养教师对课本、课件、课程的把握。

（三）提高教研能力。老师们在教学之余很少有人在从事教学研究，其中有不会搞的原因，也有搞不好的原因，部分项目都是领导和教授们推着往前走，主动作为意识欠缺。新一年注重教师的科研能力培养。

三、以评促建，2024锚定目标顺利完成评估工作

（一）组织干部、教师认真学习人才培养工作评估的基本精神，掌握各评估指标及观测点的内涵与等级标准，以及学院办学特色。

（二）各单位任务分解要求，系统地搜集、整理、完善支撑材料，支撑材料和数据的准备应本着实事求是的原则，充分体现针对性、原始性、真实性。每个观测点按综述、目录、支撑材料顺序存档。

（三）各单位建设好自己网站的评估栏目。

（四）学院文件规章制度汇编、各部门文件规章制度汇编、人才培养方案汇编等。

（五）组织各单位分别撰写自评报告相应部分，最后统一形成《香港宝典免费资料人才培养评估工作自评报告》。

四、学有所得，2024年全面提高宿航教学管理水平

（一）做好学期开学准备工作，根据学生学籍异动重新编制教学班级及班级学生人数；做好教材发放工作；做好学生补考安排工作。

（二）加强校内外实习实训基地建设与管理工作，加强实训室建设与管理工作；实训室管理规章制度汇编；加强校内实训实践课程教学，组织教师编写印制实验（实训）指导书，开齐开足实践教学课程，实验（实训）资料齐备；做好学生校外岗位实习期间学生课程置换工作。

（三）做好期中教学检查与验收工作，专业、说课程、合格课培训及验收；实验（实训）报告检查验收；期末考试材料检查验收。

（四）完善创新学生学业学分制度及学生学业评价体系。

（五）线上线下结合教学根据集团关于学生线上线下相结合的教育理念，督促二级学院通知教师在学习通创建课程，并上传相关学习资源，引导学生自学。

（六）做好2024届毕业生相关工作，

（七）推动实施空中乘务重点专业群建设，按照《香港宝典免费资料空中乘务特色学科专业群建设实施方案》，推进工作进程；建设3—4个教师团队：每个教师团队都有来自行业的教师，加强高职称专业教师人才引进力度，强化教师的专业培养。

（八）认真落实提升工程，英语提升工程：落实学生早自习英语学习材料；采取措施尽可能提高线上英语考试名次；组织学生参加英语培训和英语应用能力考试；认真组织学生参加各种竞赛活动。体能提升工程：优化军体课（大学体育）内容结构，做好中高职教学内容衔接贯通；明确早操、军体课、形体课、社团课等锻炼目标；做好学生体能项目测试工作。文化素养提升工程：继续实施国学经典诵读系列活动；加强学生通识知识、综合知识的培训，提高学生文化素养；

（九）组织做好考试管理工作，组织完成2024年分类招生考试考务工作；组织完成2024年上半年英语应用能力考试、计算机水平考试、普通话测试、大学生体测等工作；组织完成期末考试工作。

（十）完成微课程建设2门，达到抖音上架标准；学银在线课程至少1门；打造军事理论精品课程。

（十一）国家精品课程资源使用率不低于30%，在课程学期授课计划和教案中有具体体现。

五、出类拔萃，2024科研及科技创新再创辉煌

（一）做好2021年获批的2项高校科研项目成果总结及结项工作。

（二）做好2021年获批3项省级质量工程及2个校级教研项目结项工作。

（三）做好获批2023年安徽省质量工程项目任务书撰写上传，落实经费。

（四）做好省、校二级质量工程项目2024年度检查评审工作，撰写省级质量工程项目2024年度检查学校自查报告。

（五）组织2024年各级各类项目申报工作，做好高校科研计划编制工作。

（六）组织2024年安徽省质量工程项目申报工作及校级教研项目申报评审工作。

（七）做好2024年度高校科技/社科数据统计工作。

（八）做好2024年度高校创新调查及报表系统报送工作。

（九）开展科研诚信教育预防学术不端，做好上级主管部门部署的有关学术不端排查自评等工作，撰写自评报告。

（十）开展科研、教研有关的培训指导工作，督促各项目组开展研究。

（十一）积极开展学术交流活动和科普活动。

（十二）做好学校人才培养数据库及2024年集团绩效考核科研处负责部分的填报及支撑材料。

（十三）做好人才培养合格评估科研处负责工作及支撑材料。

（十四）做好2024年职评教师等教科研成果审核及专任教师考核教科研评价。

六、万目睽睽，2024年督导管理持续发力

（一）督导学校人才培养合格评估工作，做好教学督导相关材料。

（二）围绕集团教学督导委员会每月督导主题教育教学督导工作。

（三）组织好每周一至周五教学常态化检查与反馈，跟踪整改落实。

（四）协助教务处定期开展系列教学能力提升活动，如青年教师教案、课件比赛、课堂教学大赛等。同时根据教育厅安排竞赛项目组织校内的竞赛。

（五）联合教务处开展期中教学检查，规范教学材料，为评估做好准备。

（六）参与教师岗前培训、暑期师资培训，做好磨课、合格课、转正课等工作。

（七）联合教务处开展“课堂人人过关”活动，为评估做好准备。

（八）落实教学信息反馈制度，校督导、二级学院督导及学生信息员三级联动收集及时反馈处理整改。

（九）进一步落实教学督导制度，完善督导各个环节，要加大对实践教学环节如工学交替、军事技能训练等集中实践的督导督查力度。

（十）重点督查教学计划执行、课程标准落实情况，特别是理实一体课程“实操”练习内容、学时及课程成绩中比例等。

（十一）指导二级督导组开展督导工作，指导学生教学信息员开展工作。

（十二）督查分类招生考试、普通话、英语等级考试及教师招聘工作。

（十三）继续实施学院、二级学院、教研室三级督导制度，采取集体检查与个别抽查、看课与听课相结合的方式，检查教学资料及课堂教学管理。

（十四）进行团队或个人的指导与督促，根据督导情况，进行表扬、鼓励和诫勉谈话；

（十五）组织召开期中、期末两次学生教学信息员会议；

（十六）做好资料保存与归档工作；

七、品学兼优，2024创新军事化标准化管理

（一）贯彻军事化标准化管理。特别是军事化标准化教育管理工作没有落地，没有做到”全员化”、“制度化”、“常态化”，一方面是执行制度不坚决，另一方面是管理人员没有沉下去。2024年，出台相关制度争取将军事化、标准化教育管理工作落实执行。

（二）加强学风建设。在平时的课堂教学过程中，部分同学没有进入学习状态，仍然存在玩手机的情况；由于同学们临时形事务较多，在课堂上还存在部分同学缺课现象。2024狠抓学生在日常学习中的习惯行为。

（三）加强青年主题教育学习，提高学生思想政治意识。

（四）加强一站式学生服务社区使用率，切实为学生做好服务。

八、打造口碑，2024落实学生就业工作

（一）2024届毕业生网签工作，毕业生去向落实率关乎到学院的各项工作，也是学院就业工作的重点，做好毕业生去向落实率，也是就业处的重点工作，目前难度较大与扩招类学生的毕业去向落实率的完成，务必通过与其他院校学习，完成学院的毕业生去向落实率。

（二）毕业生困难帮扶工作，毕业生困难帮扶工作也是在下学期会启动的一项重点就业工作，根据省教育厅要求，完成相应的毕业生工作，是对毕业生的负责，更是学院就业工作的重心。

（三）开展就业指导工作，根据学院目前的就业指导课程，及时联动学生处、教务处做好学生的就业指导工作，在下一学期要针对大一、大二、大三的学生再次细化就业指导方案、开展模拟面试等方式的就业指导课程，培养学生的就业意识和加强学生的就业引导。

（四）加快联系单位的进程，目前集团内的民航类资源较为丰富，但皖北地区机场开发不算完整，下学期主攻学院周边机场，争取拿下周边机场的各个岗位，还需联系各非民航专业学生的就业实习单位，谈成更多校企合作，促成学生就业。

九、声名在外，2024品宣双管齐下多平台发力

（一）打造多个校园IP矩阵，从院长、教师、学生、职工等多种角色入手，采用口播、段子、直播等多类主题内容吸粉。

（二）新媒体中心转型重组，从目前的摄影、视频、采编、办公四个小组拆分重组为摄影、航拍、视频、采编、策划、运营7大部门，从而更加细致全面的支持宣传工作，成立新媒体中心编委会提升学生团队的自主管理能力。

（三）品牌标识产品突破创新。24年着手更新录取通知书设计、宿航人物形象设计、校园文创更新。

十、粮草先行，2024后勤稳固护航发展

（一）在校园能源使用管理方面，2024年与宿马园区东城供电公司合作，加装电力设备用电实时监控装置，有效调整校区用电结构，实现节能的目的。2024年通过与供电公司的沟通与协调，接通校区第二路备用电源，确保校园用电的可靠性和安全性。

（二）在校园节水方面，与安徽济辰水数字科技有限公司合作，通过对校园现有设施的技术改造，加装无线监控报警系统终端，更有效的做到校园节水的创新工作，同时也是宿州市第一所实行节水管理的高校。

（三）2024年将在校园绿化种植、场地开发、校园环境上进行重点工作布置；如食堂西区开荒以后的花园建设以及荷花池的栽培水生植物，放养鱼苗等；配合新建办，做好87亩建设的前期配合工作。

（四）加强对后勤队伍的政治思想工作，把党建引领践行到后勤各项工作中去，提高后勤队伍的整体素质，更好地为教育教学、师生生活提供保障。

（五）配合高职合格评估工作，完成52亩商服用地的过户工作。完成九江银行1.1亿元的提款工作。